Οργάνωση για την αντιμετώπιση του Bullying στα Δωδεκάνησα

Πρόσφατα ιδρύθηκε στα Δωδεκάνησα με απόφαση του Πρωτοδικείου Ρόδου μια αστική /ανθρωπιστική και μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα εταιρία/οργάνωση με μοναδικό σκοπό και αντικείμενο της δραστηριότητας της, την αντιμετώπιση του εκφοβισμού/βίας, διεθνώς ως Mobbing –Bullying.

Όπως μας δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της οργάνωσης, αν. συνταξιούχος Κοινωνικός Λειτουργός κ. Νικολής Γεώργιος ο οποίος ήδη την δεκαετία του 1990 έγραφε άρθρα στην Σουηδία για το σχολικό Mobbing – Bullying και διατέλεσε και τομεαρχης για την αντιμετώπιση του εργασιακού εκφοβισμού Workplace Bullying του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου αλλά και προσκεκλημένος σε τηλεοπτικές εκπομπές με αντικείμενο την αντιμετώπιση του σχολικού εκφοβισμού/βίας, « Σκοπός της εταιρίας όπως περιγράφεται στο καταστατικό μας είναι να συμβάλει στην αποτελεσματικότερη καταπολέμηση των διαφόρου είδους μορφών εκφοβισμού/κακοποίησης όπως είναι η εργασιακή ( WORKPLACE BULLYING ), η σχολική βία, SCHOOL BULLYING αλλά και διαφόρων άλλων μορφών όπως είναι και ο κοινωνικός και διαδικτυακός εκφοβισμός Social Bullying ώστε και μέσω των δράσεων μας να καταπολεμηθεί όσο είναι δυνατόν καλύτερα αυτό το πολύ αρνητικό εργασιακό, σχολικό και κοινωνικό φαινόμενο που προσβάλει βάναυσα την αξιοπρέπεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα του θύματος. Η Εταιρεία/οργάνωση όπως περιγράφεται στο καταστατικό μας είναι μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, πολιτικά ανεξάρτητη και υπερασπίζεται προληπτικά αλλά και κατασταλτικά με ανθρωπιστικά, νομικά και επιστημονικά κριτήρια την προστασία και τα δικαιώματα των θυμάτων του εργασιακού εκφοβισμού,/ψυχικής κακομεταχείρισης (Mobbing-Workplace Bullying) και σχολικού εκφοβισμού/σχολική βία, όπως και άλλου είδους μορφής Bullying, ανεξαρτήτως θρησκείας, ηλικίας, φύλλου, καταγωγής και εθνικότητας. Για την επίτευξη του σκοπού της η εταιρεία/οργάνωση μας αξιοποιεί την επαγγελματική υπάρχουσα εμπειρία που υπάρχει μεταξύ των ιδρυτών της, καθότι ένας από τους ιδρυτικούς εταίρους της που είναι και ο εκπρόσωπος της οργάνωσης, είναι Κοινωνικός Λειτουργός με διεθνή επαγγελματική εμπειρία, τις υπάρχουσες επιστημονικές γνώσεις επί του αντικείμενου που υπάρχουν σε εθνικό και διεθνές επίπεδο και την ισχύουσα εργασιακή νομοθεσία, Ελληνική και Ευρωπαϊκής Ένωσης, την εμπειρία αντιμετώπισης του φαινόμενου Bullying που ήδη υπάρχει σε αντίστοιχες ελληνικές και διεθνείς οργανώσεις και επιστημονικές έρευνες, όπως και την ισχυρή βούληση των συμβαλλομένων μελών, υποστηρικτών για την καταπολέμηση αυτού του πολύ βλαβερού και απάνθρωπου, κοινωνικού φαινόμενου σε συνεργασία και με τις αρχές. Το φαινόμενο του εκφοβισμού/καταπίεσης /κακοποίησης/ βίας, ψυχικής και σωματικής το γνωστό και ως Mobbing – Bullying όπως είναι ο διεθνής ορισμός του, τα τελευταία χρόνια έχει πάρει ανησυχητικές κοινωνικές διαστάσεις διεθνώς αλλά και στην χώρα μας. Βάση και των διεθνών ερευνών των τελευταίων χρόνων που έγιναν σε Ευρωπαϊκό επίπεδο η χώρα μας δυστυχώς βρίσκεται πανευρωπαϊκά στην τρίτη θέση όσον αφορά το εργασιακό εκφοβισμό/κακοποίηση workplace bullying και στην τέταρτη θέση στον σχολικό εκφοβισμό/σχολική βία, school bullying. Σε αυτά συγκαταλέγονται και οι διαφόρου τύπου μορφές Bullying που δεν τις συναντάμε στους χώρους της εργασίας η στα σχολεία αλλά τις συναντάμε σε άλλους κοινωνικούς χώρους όπως είναι οι σύλλογοι και διάφορες οργανώσεις όπου υπάρχουν ομάδες ανθρώπων διότι προϋπόθεση για να αναπτυχτεί μια κατάσταση εκφοβισμού/κακοποίησης Mobbing-Bullying είναι να υπάρχει ο χώρος όπου και συνυπάρχουν το θύμα και ο δράστης/νταής και μαζί του η ομάδα των υποστηρικτών/συνεργών του στην κακοποίηση η αυτό λέγεται εργασιακός χώρος, η σχολικός, η κοινωνικός όπου και δραστηριοποιείτε τουλάχιστον μια ομάδα ανθρώπων οι οποίοι και συμβάλουν στην κακοποίηση ως συνεργοί ενεργοί η παθητικοί . Ενεργά αυτοί που συμμετέχουν στην κακοποίηση με βρισιές, προσβολές, απαξιωτικους χαρακτηρισμούς (λεκτική βία) κατά του θύματος αλλά και σε πιο βίαιες καταστάσεις όπως είναι τα σπρωξίματα, οι κλωτσιές, τα χτυπήματα διαφόρου είδους ( σωματική βία) και υπάρχουν και οι παθητικά συνεργοί της κακοποίησης και είναι αυτοί που βλέπουν και γνωρίζουν την κακοποίηση και δεν αντιδρούν ούτε την καταγγέλλουν αλλά απλά είναι απαθείς θεατές. Στις μορφές Bullying συγκαταλέγεται και ο διαδικτυακός εκφοβισμός η λεγόμενη ρητορική μίσους και απαξίωσης κατά του θύματος. Οι ευκαιριακού τύπου προσβολές και μεμονωμένα φαινόμενα δεν μπορούν να χαρακτηριστούν ως Mobbing-Bullying αλλά απαιτείται ένα σχετικό χρονικό διάστημα κακοποίησης για να χαρακτηριστεί ως Bullying και φυσικά πρέπει να υπάρχει ο δράστης/νταής που είναι μπροστά και ακολουθουν οι συνεργοί του στην κακοποίηση οι οποίοι και δρουν οργανωμένα κατά του θύματος. Τα θύματα είναι συνήθως ικανά και χαρισματικά άτομα που ξεχωρίζουν για την προσωπικότητα και τις ικανότητες τους και είναι αυτό που δημιουργεί και αισθήματα ζήλειας από τον δράστη/ες οι οποίοι και με διαφόρους τρόπους μέσω της ψυχολογικής καταπίεσης η και σωματικής βίας η και τα δυο μαζί συγχρόνως, προσπαθούν να μειώσουν την αξία και προσωπικότητα του θύματος για να το κάνουν όργανο τους ώστε να το ελέγχουν. Σε αρκετές περιπτώσεις για να το επιτύχουν αυτό βρίσκουν το θύμα να είναι μόνο του και αβοήθητο η είναι ένα αδύναμο άτομο που λόγο της καταστάσεως του δεν μπορεί να αντιδράσει και αυτό κάνει πιο εύκολο το «έργο» του νταή/δράστη και των συνεργών του, ειδικά όταν δεν αντιδρά ο περίγυρος όποτε και το θύμα μένει μόνο του και αβοήθητο. Η υπόθεση του νεαρού Γιακουμάκη που συγκλόνισε την Ελλάδα είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου αφού τα στατιστικά στοιχεία και έρευνες δείχνουν άνοδο του εκφοβισμού σε διάφορες μορφές τα δε αποτελέσματα του εκφοβισμού/βίας Bullying κατά του θύματος είναι διαφόρου είδους και αντιδράσεων. Έχουμε περιπτώσεις διεθνώς που θύματα του Bullying γύρισαν στον χώρο που κακοποιηθήκαν και εκδικήθηκαν με τον χειρότερο τρόπο αυτούς που τα κακοποίησαν. Και έχουμε και τις πιο ήπιες αντιδράσεις με την αναγκαστική αποχώρηση του θύματος από τον χώρο της κακοποίησης και αλλαγή περιβάλλοντος, η είναι αυτό εργασιακός χώρος, η σχολείο η άλλος χώρος, με σκοπό για να προστατευτεί το θύμα από την περαιτέρω κακοποίηση. Και υπάρχουν και οι σπάνιες περιπτώσεις που αντί να μετακινηθεί το θύμα από τον χώρο όπου και εκδηλώνεται το Bullying, μετακινείται ο δράστης της κακοποίησης, αναλόγως και της καταστάσεως που επικρατεί και τις ενέργειες που θα κάνουν οι αρχές αν καταγγελθεί ο εκφοβισμός Bullying. Αν δεν δοθεί άμεση και κατάλληλη βοήθεια στο θύμα του Bullying αυτό μπορεί να προκαλέσει σοβαρή βλάβη στην υγεία του θύματος που μπορεί να φτάσει μέχρι την αναπηρία η και την ολική καταστροφή της υγείας του μέχρι και στην αυτοκτονία αν το θύμα είναι αδύναμος χαρακτήρας και δεν προσφύγει και καταγγείλει εγκαίρως στις αρχές την κακοποίηση του. Οι αρχές πρέπει να αντιδράσουν άμεσα ώστε να προστατευτεί το θύμα πριν η κακοποίηση φτάσει σε δραματικά αποτελέσματα , όπως αυτό που έγινε με τον άτυχο μαθητή τον Γιακουμάκη αλλά και με άλλα περιστατικά τα οποία ποτέ δεν είδαν το φως της δημοσιότητας η που δεν καταγγέλθηκαν στις αρμόδιες αρχές. Σκοπός των δραστηριοτήτων και λειτουργίας της οργάνωσης μας δεν είναι να αντικαταστήσει η να ανταγωνιστεί τις ήδη υπάρχουσες δομές, υπηρεσίες και αντίστοιχες οργανώσεις η τον ρόλο του κράτους αλλά θα συμμετάσχουμε και εμείς ως συμπληρωματική οργάνωση σε συνεργασία μαζί τους και ειδικά με την αστυνομία και τις Εισαγγελικές αρχές για την καλύτερη και αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση του Mobbing-Bullying στην χώρα μας και ιδιαιτέρως στην περιοχή της Δωδεκανήσου που είναι και η έδρα μας. Στην προσπάθεια μας αυτή έχουμε την στήριξη και διεθνών οργανισμών όπως είναι ο Ο.Η.Ε. με την οικουμενική διακήρυξη των ανθρωπίνων δικαιωμάτων όπως αυτή αποφασίστηκε το 1948 και που αφορά την ανθρώπινη αξιοπρέπεια και τα ανθρώπινα δικαιώματα αφού η κακοποίηση του θύματος του Mobbing-Bullying είναι συγχρόνως και μια βάναυση παραβίαση της αξιοπρεπείας του και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων του. Σε αυτά προστίθεται και ο πυλώνας των κοινωνικών δικαιωμάτων των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης όπως αυτός διαμορφώθηκε τελευταία το 2017 στην σύσκεψη κορυφής της Ε.Ε. που έγινε στο Γκέτεμποργκ της Σουηδίας, καθώς και η Ελληνική νομοθεσία επί του θέματος. Πιστεύουμε στην στήριξη και της Ροδιακής κοινωνίας σε αυτήν την σοβαρή προσπάθεια μας για την καλύτερη αντιμετώπιση των διαφόρων μορφών εκφοβισμού/κακομεταχείρισης Bullying στον τόπο μας. Προϋπόθεση για να παρέμβουμε σε καταστάσεις κακοποίησης Bullying πρέπει να μας το ζητήσει το θύμα η οι συγγενείς του και αν το θύμα είναι μαθητής η ανήλικο, οι γονείς του. Επίσης δεχόμαστε προσκλήσεις από διάφορες οργανώσεις όπως ανθρωπιστικές οργανώσεις, σχολικές όπως οι σύλλογοι γονέων και κηδεμόνων, συνδικαλιστικά σωματεία αλλά και εταιρίες στην πρόληψη και καταστολή του κοινωνικού, σχολικού και εργασιακού εκφοβισμού ώστε να τους μεταφέρουμε τις γνώσεις μας μέσω συμβουλευτικής υποστήριξης, συνδιαλέξεων και ομιλιών στα θέματα που αφορούν το Mobbing-Bullying. Για περισσότερες πληροφορίες οι πολίτες και οργανώσεις μπορούν να μας επικοινωνήσουν στο E-mail: stopbullyingnowhere@gmail.com και για επείγουσες καταστάσεις στο 6972155476 ».